Formation RH et juridique
Une formation intensive pour maîtriser tous les aspects clés des RH et du droit du travail
Que vous soyez responsable RH, manager, dirigeant de PME, recruteur, consultant ou en reconversion, cette formation de 35 heures (5 jours) vous apporte des outils concrets et immédiatement applicables pour optimiser la gestion de vos équipes dans le respect des obligations légales.
Elle permet d'améliorer les pratiques en recrutement, gestion de la performance, relations sociales ou encore conformité juridique.
Nous utilisons des méthodes pédagogiques innovantes : études de cas concrets, jeux de rôles, outils digitaux (IA et réalité virtuelle) et pédagogie inversée pour une immersion totale. Nos formateurs experts, issus du terrain, partagent leurs meilleures pratiques et astuces pour vous rendre immédiatement opérationnel.
Nous proposons également des formations certibiocide désinfectant, service en restauration, nettoyage ferroviaire, métiers du bâtiment et hygiène alimentaire.
Cette formation intensive vous donne les clés pour manager vos équipes en toute conformité juridique.
Nos formations
- RH et juridique
- Certibiocide désinfectant
- Serveur en restaurant
- Nettoyage ferroviaire
- Base des métiers du second œuvre du bâtiment
- Hygiène alimentaire en restauration
Nos principaux atouts
- Équipe passionnée et expérimentée
- Réactivité
- Formations modulables
- Équipe à l'écoute
Zone d'intervention
- France
Un programme complet, du droit du travail aux enjeux RH actuels
Le programme que nous vous proposons s’adapte aux réalités de terrain. Il répond aussi bien aux besoins d’une PME qu’aux attentes d’un service RH structuré.
Ce programme complet vous permettra de :
- Maîtriser les fondamentaux du droit du travail (contrats, procédures, licenciements)
- Optimiser vos processus de recrutement (méthodologies, non-discrimination, protection des données)
- Gérer efficacement la performance et les conflits (évaluations, médiation, dialogue social)
- Appliquer les dernières réglementations (RGPD, santé/sécurité au travail)
À l’issue de la formation, plusieurs évolutions professionnelles sont envisageables : devenir responsable RH, gestionnaire de paie, consultant RGPD, conseiller juridique ou formateur. Chaque participant peut choisir sa voie en fonction de ce qu’il aura acquis. Notre objectif est de donner à chacun les moyens d’agir avec plus de rigueur, d’anticipation et de sérénité.
Un parcours sur-mesure, adapté aux PME comme aux grands services RH, pour maîtriser l’essentiel de la gestion RH et du droit du travail.
